Il futuro è la nostra strada
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Unendoti a Michelin, avrai la possibilità di contribuire all'innovazione!
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Il tuo percorso professionale
Qualunque sia la tua passione, in Michelin hai l'opportunità di vivere un'esperienza ricca e varia. Esplora le opportunità aperte in un gruppo internazionale. Selezioniamo per un percorso di carriera mettendo al centro il tuo sviluppo professionale per andare oltre la tua prima posizione.
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Michelin in Italia
Michelin è presente in Italia fin dal 1906. Con gli stabilimenti di Cuneo – dedicato alla produzione di pneumatici vettura – e Alessandria – per pneumatici autocarro – Michelin è il più grande fabbricante italiano, interamente radicato in Piemonte, con una capacità produttiva installata di oltre 14 milioni di pneumatici/anno.
Aggiungendovi Torino, dove è presente il reparto per la produzione di semi finiti e lo European Distribution Center, la Direzione Commerciale di Milano e l’EDC di Pomezia, Michelin è, con oltre 3700 persone, il primo datore di lavoro italiano nel comparto pneumatici.
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I Vantaggi di Lavorare in Michelin
Lavorare in Michelin offre una serie di vantaggi unici che rendono l'esperienza professionale gratificante e stimolante. L'azienda si impegna a fornire una formazione di alto livello e a promuovere la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Le opportunità di sviluppo professionale rendono Michelin un luogo ideale per coloro che cercano una carriera solida e gratificante.
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Michelin si presenta
La mobilità sostenibile è al centro del pensiero di Michelin e della sua gamma di prodotti e servizi.
MICHELIN ITALIA - AZIENDA CERTIFICATA "GENDER EQUALITY"
La Certificazione
La certificazione Gender Equality ottenuta da Michelin Italiana posa le sue fondamenta sul rispetto, la salvaguardia ed il continuo sviluppo di quattro importanti aree: Equità remunerativa, Opportunità di crescita in azienda, Protezione della genitorialità, Gestione della gender diversity.
I punti elencati dai parametri di Winning Women Institute trovano riscontro nei numeri di Michelin Italiana, che conta circa 3800 dipendenti (15,7% donne), dei quali più di 2900 operai.
Grande attenzione è stata posta al sistema retributivo che, secondo quanto testato dal Winning Women Institute, risulta equo e basato su principi meritocratici, con un monitoraggio dei dati retributivi accurato ed approfondito.