Jr. Production Team Leader

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Chi siamo

Michelin, primo produttore di pneumatici al mondo, sta costruendo fattivamente un percorso per essere produttore leader mondiale di compositi ed esperienze che cambiano la vita.

Pioniere dei materiali ingegnerizzati da oltre 130 anni, Michelin è in una posizione unica per dare un contributo decisivo al progresso umano e ad un mondo più sostenibile.

La tua missione

All'interno di un reparto di produzione riporterai al capo Reparto e sarai responsabile di un team di addetti di produzione (circa 40 persone).

La tua missione è quella di:

• Garantire e far progredire la performance collettiva della propria Area per raggiungere gli obiettivi definiti dal Reparto (sicurezza, produzione, costi, qualità, …); 
• Supervisionare e coordinare le attività del team di produzione
• Analizzare i dati di produzione ed essere parte attiva del miglioramento continuo nel tuo settore applicando gli strumenti del Lean Manufacturing; 
• accompagnare le persone del tuo team nel loro sviluppo professionale, di autonomia e di benessere all’interno della tua Area.
• collaborare con tutte le funzioni di supporto del sito di appartenenza (team di manutenzione, qualità,  miglioramento continuo, Ambiente Prevenzione Sicurezza, per soddisfare sia gli obiettivi di produzione giornaliera che quelli di produttività annuale. 
   

Prerequisiti

• Laurea magistrale in discipline economiche o STEM
• Disponibilità alla mobilità geografica 
• Conoscenza scritta e parlata della lingua Italiana e Inglese a livello fluente (minimo B2)

Soft skills richieste

• Teamwork 
• Adattamento al cambiamento 
• Apprendimento continuo 
• Problem solving 
• Pensiero critico 
• Pianificazione e organizzazione 
• Orientamento alle relazioni interpersonali 

I vantaggi di lavorare in Michelin

• RAL : 35K€ + retribuzione variabile
• Processo strutturato di verifica annuale del posizionamento retributivo
• Ristorazione interna
• Piano di welfare aziendale
• Smart Working per favorire il work-life balance
• Supporto alla rilocazione, nel rispetto della policy aziendale

Questa missione ti entusiasma?  Allora cresci con noi!

Per saperne di più sul ruolo: https://youtu.be/7VTg4h1CIT4

In Michelin, l’assunzione non è finalizzata a ricoprire una posizione lavorativa, ma ad intraprendere un percorso di crescita professionale. Ogni dipendente è affiancato da un Proximity Development Partner, che lo supporta insieme al manager nel definire il proprio percorso di evoluzione.

L’attenzione allo sviluppo delle competenze accompagna l’esperienza dei nostri dipendenti durante tutto il percorso lavorativo a partire dall’ingresso in Azienda. 

L’inclusione è il fondamento di una società socialmente ed economicamente efficiente perché consente una pluralità di competenze al servizio dell’intelligenza collettiva. Orientata da questo valore, Michelin Italiana è “Gender Equality Certified”.