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PRINCIPALI RISULTATI ATTESI
• I manager sono supportati su tutti i processi che contribuiscono allo sviluppo del loro team e dei membri del team.
• Su loro richiesta, i dipendenti sono informati sul loro percorso professionale e / o sviluppo delle competenze
• I dipendenti selezionati nei talent pool beneficiano di una relazione proattiva legata al loro percorso professionale
• I posti di lavoro e le posizioni critiche sono gestiti tempestivamente attraverso la gestione attiva dei piani di successione
• I manager sono supportati per migliorare la loro qualità manageriale
• La mobilità professionale interna è supportata e garantita
• Le politiche del personale sono rispettate, così come le regole e i regolamenti esterni e interni
• I dipendenti hanno fiducia nel rivolgersi al PDP per le richieste di ricorso.Tutti i casi sono trattati in modo completo ed equo.