Offerta Pubblicata Il 11-04-2025
Digital Business Development Manager (F/M)
-
- Posizione
- : Boulogne Billancourt, Francia
-
- Contratto
- : Regolare
Descrizione
- - - - - - - - - - - -
Esplorazione del business
- Definire il/i modello/i di business per generare business
- Sviluppare e gestire nuove (+ esistenti) partnership strategiche
- Valutare il mercato e il potenziale competitivo (end to end).
- Incontrare i dirigenti per analizzare i loro problemi e le loro esigenze e raccomandare soluzioni che migliorino l'efficienza operativa (eseguire proof of concept).
- Testare, convalidare e valutare il POB dell'innovazione (Proof of Business - monetizzazione della funzionalità più vantaggiosa).
- Pianificare, definire le priorità e guidare gli stakeholder (ad esempio il team di sviluppo del prodotto), definendo gli MVP e i contenuti delle nuove funzionalità.
- Costruire solide relazioni con potenziali clienti, venditori e distributori, nonché una forte collaborazione con le vendite, il marketing e i team legali (gestione dei contratti).
- Scrivere gli argomentari clienti e prodotti
Operazioni di vendita ed esecuzione
- Gestire il processo di pianificazione del budget, compresa la crescita delle vendite, la crescita dei ricavi, la gestione delle spese generali e amministrative e l'esecuzione del budget corrispondente convalidato dal VP Sales.
- Una volta istituita l'organizzazione di vendita, assistete i team nella spiegazione dei prodotti e analizzate i dati per identificare le informazioni più appropriate in base alle aspettative dei clienti.
- Analizzare in modo proattivo l'attività e lo sforzo di vendita del team gestito, assicurando che la qualità e la quantità dello sforzo di vendita soddisfino le aspettative dell'azienda.
- Incidere positivamente sulle prestazioni dei membri del team implementando programmi di formazione, misure di produttività, metodologie di pianificazione del territorio e strumenti di comunicazione con i clienti.
- Definire e implementare i componenti chiave del marketing mix.
- Sviluppare un ambiente di lavoro degno di fiducia, che consenta di premiare le idee innovative e gli scambi efficaci.
- - - - - - - - - - - -
Michelin, entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l'expérience employé !
- Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
- Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
- 83,5% de taux d’engagement de nos employés
- 94,6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
- Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
- Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
- N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
- Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
- Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence
Pour en savoir plus sur le Groupe :https://recrutement.michelin.fr
- - - - - - - - - - - -