Avec le support du directeur des ressources humaines :
Assurer la conformité sociale et la maitrise des risques sociaux en structurant et gérant toutes les activités liées à l’administration du personnel et Paie
Contribuer au développement des compétences des équipes en mettant en œuvre le plan de formation
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Michelin entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l’expérience employé !
Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
94,4% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 8 années consécutives et toujours sur le podium
80% de taux d’engagement de nos employés
1ère place des entreprises dont les Français ont la meilleure image, baromètre Posternak /IFOP
2ème entreprise la plus performante du CAC 40 et le premier industriel français au classementChallenges2022
Michelin lauréat du Grand Prix de l’accélération digitale dans la catégorie « Industrie 4.0 »