Il Percorso di Selezione in Michelin Italiana

Abbiamo ideato un sistema di accoglienza e integrazione che permette di scoprire il Gruppo e costruire un network di contatti. Il primo giorno, ogni nuovo arrivato, verrà accolto da un rappresentante HR e dal suo manager che lo accompagneranno nei primi passi in azienda e beneficerà di un programma individuale che comincia con il training sul campo.

L'integrazione, il training e lo sviluppo professionale sono tutti aspetti fondamentali per il successo del Gruppo. Tutti i collaboratori beneficiano di training di durate differenti a seconda del ruolo. 

Gli obiettivi sono:

• conoscere l'azienda, i suoi valori e la sua cultura

• conoscere il sito e dove è situato

• conoscere il funzionamento della gestione di carriera e scoprire le opportunità di crescita all'interno di Michelin

• costruire un network di relazioni